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11.11.2010
Motiviert im Arbeitsalltag
Gemeinsames Projekt von 50plus und Coburger Diensten abgeschlossen
COBURG. 20 ältere Arbeitssuchende haben in einem Pilotprojekt von 50plus und den Coburger Diensten unter Beweis gestellt, dass sie über mehrere Monate hinweg mit Engagement und Eignung gestellte Aufgaben meistern. Jetzt hoffen sie auf Arbeitgeber aus der Region, die ihnen eine Chance geben, sich nützlich zu machen.
Nach sechs Monaten endete die Arbeitsgelegenheit, die innerhalb des Projektes „Impuls“ für eine Teilgruppe der 50plus-Teilnehmer mit multiplen Vermittlungshemmnissen eingerichtet wurde. In diesem Zeitraum wurden die Teilnehmer in kaufmännischen (Gebrauchtwarenhaus) und handwerklichen Aufgaben (Pflege von Außen- und Grünanlagen sowie Zerlegung von Elektrogeräten) eingesetzt und besonders intensiv betreut. Zusätzlich wurden in wöchentlichen Schulungsmodulen theoretische Fachkenntnisse auf den aktuellen Stand gebracht.
Am letzten Tag der Maßnahme verabschiedeten sich die betreuende Sozialpädagogin Frau Monika Röder und die Coburger Dienste von den Teilnehmern der Maßnahme mit den besten Wünschen für deren Zukunft und bedankten sich für deren Beitrag. Das Fazit von Frau Röder lautet: „Die Motivation der Beschäftigten und deren Engagement in der Umsetzung ihrer gestellten Aufgaben überraschte mich positiv. Die Unternehmen der Region könnten diese Motivation in Verbindung mit der langjährigen Lebens- und Berufserfahrung sicher gut gebrauchen.“
„Ein ganz wichtiges Ziel war es, die Teilnehmer über mehrere Monate hinweg der Belastung eines geregelten Arbeitsalltages auszusetzen“, erläuterte 50plus-Geschäftsführerin Sabine Braunersreuther. „Wir wollten unter praxisnahen Bedingungen feststellen, ob sie die damit verbundene Neuorganisation ihres Alltags nach langjähriger Arbeitslosigkeit tatsächlich bewältigen. Denn dies ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeitsaufnahme.“ Die im Projekt gewonnenen Erfahrungen haben nach Aussage der Diplom-Sozialpädagogin die Erwartungen übertroffen. Die Frauen und Männer haben nicht nur individuell unter Beweis gestellt, dass sie Aufgaben zuverlässig erfüllen, sondern auch motiviert und produktiv im Team zusammenarbeiten.
Der Verein dankte den Coburger Diensten für die Bereitstellung von Arbeitsaufgaben und -mitteln und die Förderung der Teilnehmer als quasi Arbeitgeber. Der Kooperationspartner habe es verstanden, den Arbeitssuchenden den Nutzen praktischer Arbeitsleistung aufzuzeigen und Erfolge zu vermitteln. „Die Aufgaben, die erfolgreich gelöst wurden, gehören zum Betriebsalltag vieler Unternehmen unserer Region“, so die 50plus-Geschäftsführerin. „Arbeitgeber, die Bedarf an Kräften haben, sollten uns ansprechen. Wir haben bestimmt geeignete Lösungen anzubieten. Menschen, die darauf brennen, wieder beweisen zu können, dass sie zur Wertschöpfung beitragen können und wollen.“
Ähnliche Projekte realisiert 50plus in Oberfranken mit anderen Kooperationspartnern im Rahmen der Schwerpunktförderung „Impuls“ auch in seinen Geschäftsbereichen von Kronach, Lichtenfels, Hof und Selb.
Handwerkliches Geschick und produktive Zusammenarbeit in selbst organisierten Gruppen mussten die Teilnehmer des Pilotprojektes „Impuls“ beim Zerlegen von Elektrogeräten für späteres Recycling beweisen.
Kontakt für Fragen:
Coburger Dienste
Frau Katja Steiner
Callenberger Straße 16
96450 Coburg
Tel.: 0 95 61 / 7 05 38 -0
E-Mail: k.steiner@deb-gruppe.org
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Motiviert im Arbeitsalltag
20 ältere Arbeitssuchende bewiesen über Monate Engagement und Eignung mehr
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